Kezdőlap (Juttatások)

 Karrier 

Kezdőlap  
 
 
Kezdőlap » Karrier » Juttatások


 

Juttatások

Karrier  Juttatás  Kapcsolatépítés

Juttatások
Az alkalmazottak jutalmazása már egy ideje nemcsak a havonta esedékes bérek kifizetéséről szól.


Fizetés és
Milyen a versenyképes pályakezdő mérnök?
Együttműködő, precíz, jó szakmai alapjai vannak, legalább középfokon beszél angolul vagy németül.

Rugalmas ösztönzés - rugalmas juttatások
Azoknak a HR-es szakembereknek, vállalatvezetőknek és érdeklődőknek ajánljuk könyvünket, akik hatékonyabbá kívánják tenni az eddig kialakult juttatási gyakorlatukat, ...


Javadalmazás azon elemei, melyeket a munkáltató a béren és nyereségrészesedésen felül nyújt a dolgozóknak, értéke pénzben is kifejezhető.
fajtái ...

Presztízsjuttatások:
Ezek igazán nagy vállalatok igazán fontos beosztásban levő csúcsvezetőinek járhatnak. Például luxusszállodák lakosztályainak igénybevétele, vállalati jacht, magánhelikopter, stb.
Proaktív emberi erőforrás-terv: ...

- Szociális révén ugyanakkora költséggel relatíve magasabb értékű szolgáltatás biztosítható a munkavállalók számára.

férjhez mentél vagy gyermeked született és fizetésed a juttatásokkal együtt sem fedezi életszükségleteidet. Újabb lehetőségek után kell nézned, hogy gondoskodj a családodról.

Ha már túl vagyunk a jelentkezésen és felvételin, valamint a béren, béren kívüli ban, munkakörülményekben is sikerült megállapodnunk, következik a munkaszerződés aláírása.

Hozd ki a legtöbbet az egyéb juttatásokból
Rengeteg cég könnyíti meg alkalmazottai életkörülményeit anélkül, hogy egy forinttal is emelné a béreket. Ez nem jelent feltétlenül rosszat.

Egyéb béren kívüli (link a munkajogi részhez)
Munkaidő (rugalmas vagy váltott műszak, hányra kell járni stb.)
Belépés időpontja
Alkalmazás jellege (próbaidő, ideiglenes, szerződéses, határozatlan idejű) ...

Nemcsak a szülésre való felkészülésben segít, de tájékoztatja a kismamákat a szociális juttatásokról, jogaikról, a védelmükben hozott szabályokról. "Sokan közülük örülnek, hogy hozzájuk hasonlóan fiatal vagyok, így jobban megértem az aggodalmaikat.

A Tündének szóló tanácsom arra vonatkozott, hogy a 180 bérezett nap azért kell, hogy ennek megfelelően, azaz e szerint, ennek alapján kapja a at, azaz ne a minimálbér kétszerese után a TGYÁS-t és ne a minimálbér után a GYED-et, ...

§133 (1) Külföldön történő munkavégzés esetén a munkavállalót írásban tájékoztatni kell
a) a külföldi munkavégzés helyéről, illetve a tartamáról,
b) a pénzbeli és a természetbeni juttatásokról,
c) a díjazás és egyéb juttatás pénzneméről, továbbá ...

Többnyire általános kérdéseket tesznek fel a céggel való azonosulással, a kal és az azokkal való elégedettséggel, a fizikai környezettel és a vezetési módszerekkel összefüggésben.

Tehetséges szakemberek egész sora választja cégünket nap mint nap, hiszen a Kelly Services nagyszerű állásokat, kellemes munkahelyi környezetet, előrejutási lehetőséget, versenyképes fizetést és juttatásokat kínál.
Álláskeresés ...

Informatikai cég az ifjúsági sportért
Szervezeti átalakítás a NEXON-nál
Még rugalmasabb
Grafikus bérkalkulátor a nexONBÉR honlapján
Bérügyviteli szoftverek és e-bevallás
További kapcsolódó cikkek...

' Készülj fel, az adott pozícióban, az adott cégnél mennyit lehet kérni. Válaszodban térj ki arra, hogy tulajdonképp nem is a fizetés konkrét összegében, hanem a bér és egyéb juttatások összegében gondolkozol.

A Gyengénlátó Gyermekekért Alapítvány
Fogyatékos személyek jogai hazánkban
Családtámogatási és szociális ellátási irodák címjegyzéke
Szociális füzet - Pénzbeli és természetbeli
Közvélemény formálás ...

A felvételi eljárás első körében nem érdemes a fizetésről és egyéb juttatásokról kérdezősködni, ezt ráérsz majd a bértárgyaláson tisztázni. A túlóráról és az ezzel kapcsolatos kérdésekről még később sem érdemes érdeklődni! ...

Merj belevágni a nyári szakmai gyakorlatba akár nélkül is! Egy ilyen lehetőség elsősorban arra való, hogy belekóstolj az általad választott szakmába, megtanuld a gyakorlati alapokat, tapasztalatot és referenciát szerezz, ...

Lásd még: Lásd még: Juttatás, HR, Karrier, Siker, Toborzás

Karrier  Juttatás  Kapcsolatépítés

 
RSS Mobile